「人材派遣業」

当社は、人材派遣事業の運営に当たり、その社会的役割を十分認識し、派遣先企業を含むすべての関係者の法令遵守に留意の上、派遣社員の働き方、キャリアに関する多様なニーズに的確に対応し、安心できる人材派遣サービスを提供するため、以下の指針に基づき行動します。

1. 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。

2. 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。

3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行ない、透明性の高い事業運営を行います。

4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。

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人材派遣会社たる当社が担う役割は企業に必要とされる人材をいかにジャストなタイミングでかつ、適性に応じた方を派遣しニーズに応えられるか、そして働く側にとっても自身のライフスタイルや条件に沿っているのかを考え、会社全体とした、トータルコーディネートを心掛ける事だと存じます。

新人研修、指導を企業と協力しながら構築し、職場環境を整える事もある意味派遣会社の役割ですから。
当社　株式会社パイナップルでは、企業と働く人との油となり橋となりしいては、けん引役となって、サービス業を主にサービス展開して参ります。

　　　　　代表取締役社長　野田理咲（元キャセイパシフィックCA）

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2016年11月

株式会社パイナップル設立

2017年3月

労働者派遣事業許可　派08-300370

2017年3月

有料職業紹介事業許可　08−ユ-300247